por logra komo resultado di su pensamiento òf por ta un di e promé terminashon en solamente konforme ku e plannan legal ku permit e tipo di terminashon di kue di trahasi e òf e ta bolbe piskamentu inkapas pa kontinuá di trabou òf si e kumplimentu di kue di servisio e restorá ta imposibel. Categories hegai di trahadónan, manera e muhénan mariadal, no por ta despedí di deseo na un empleo. Nos ora e empleo naturalmente ricibi e kue (di excepcion di e periodo di prueba) despues di e dos parti ta den bon di terminashon di e shared pa e empleado òf ora e amtenar renunsiá instrukshonnan na e basis di empleado. Normalmente, na e kantidat di paga pa e empleado tin un promedio di pago mensual pa kada aña di servisio. Si bo mester di yudansa pa lydia ku e asuntonan legal di China, nos Firma ofresé e kreashon di un empresa den Nina por ta duru, ya ku ta involukrá di complejidad di prosedimentu. E grupo di Abogado di China na e ta calidad i e benefisio di un abundantemente prueba riba e area.
