Definishon: e terminashon laga e care ora un uzá ta despedí di nan servisio na palabranan illegale òf si e polítika di e mes ta kibra ora e amtenar ta mand'Den hopi kasonan, a menos ku esta un kue òf un akuerdo di negosiashon, e empleado ta konsiderá komo bistí den bou di servisio den a haña, ta nifiká ku su empleo no mester ta un splikashon pa despedida. Sinembargo, un amtenar por ta brui mand'si nan ta discriminatie na determinacion, si e polítika públiko ta kibra, òf si e polítika di e mes na e estudio directie pa terminashon. Otro mensahe kla di e, ku por ta faborabel manera terminashon mal include e presis ta bisa, ta mand'por ta un denunsia òf relevante, òf no por ta ekipá nan a kometé un akto legal ora nan a puntr'e pa un empleo. Destilato mensahe kla di e, ku por ta konsiderá komo dicidi injustificado include sinti un uzá pa motibo di pasa, nashonalidat, religion, sorto òf bieu. Si bo ta kere ku bo dicidi tabata prosedente, òf ku no a wòrdu tratado di bon ku e lei òf na e polítika di e mes, nan por haña yudansa. E Servisio di Traha EE.UU, por ehèmpel, tin e informashon na kada lei e regalo di servisio i konseho riba unda i ta presentá un ramo. Di estado servisio di trabou tambe por ta kapas pa yuda, dependiente di e lei estatal i e circunstancianan. Ademas, e asociacion di abogado lokal di fini tin un sirbishi di referencia i por inclui tin un het in bo por yama na haña un servisio abogado.
Tene na kuenta ku bo tin ku paga pa e sirbishi di un abogado.
Ora bo ta kla bo no por ta eligibel pa risibí compensation pa simple.
Si bo ta mi no ta sigur si bo ta legal pa simple, te ku nan ofisina di simple di estado pa kousa di eligibel pa compensacion pa simple.
Si bo ramo ta nenga, bo ta kapas pa uso i splika e circunstancianan di su terminashon. Evitá e debido injustificado ku presente defendé su influensia manera empleo den skohementu mantené e konfiansa i e ocasión ku e restu di e empleado despues di un determinacion, i evitá e responsabilidat i otro demanda injustificadas. Mantené e siguridat di pièrdè di terminashon mal demanda pa trata na empleado lokalmente i hustamente ora nan kaba di servisio na un splikashon, mi ta conocemento motiva diesdos, problema di atendimiento, òf mas. Pa loke komandante, un amtenar ku ta mand'ta rabia, tristu i buska un hende ku color ora di servisio tabata kaba. E amtenar mester enfrenta pa preguntanan i preokupante di e miembronan di famia i amigunan, ku no a wòrdu informador di e amtenar tabata experimental problema di atendimiento i e atendimiento di coachen di traha. Tampoko e amtenar komedia bek na kas i pa kompartí tur e engañonan ku e a hasi òf di e problema ta experimental ku e realisashon di su trabou òf hiba pafó di su responsabilidat. Bai biaha, e empleado inclui gaña nan mes na e herencia pa, miéntras ku e problema di atendimiento a wòrdu saká for di atenshon, ku no ta grave. Chin Abogado Log ta haya bo ta bou di su circunstancianan spesífiko, na e siguiente estilo: tarifa pa Or di e areglo di akuerdo di honoris conditions tarea Plan regla Porsentahe di akuerdo di honoris ta un permiso di China abogado. Chin Abogado Log tin sociedad di Being, Hanchi, Toni, Guangzhou, Suzhou, Sint, Qingdao, Fuzhou, Pais, Hefe, Wuhan, Xian, Changsha, Samen i Hangzhou. Siña Mas di E Nina Abogado Log ta ku e meta pa promociona un mihó konosementu i sabiduria den e lei Nina pa stranhero. Si bo tin un problema legal di China, no ta duda na kontakto Nina Abogado Log pa konsultá. Primaria di konsultá e ta gratis Ademas di e konstrukshon hurídiko, sinembargo, a kobra su debido ritmo, i den e debido kurso. Pedro Zhu, un experimental Nina abogado ku permiso pa ehersé e abogado pa mas ku dies aña, autor di e buki Nina Abogado blog, bo ta bon bini na kualke duda òf konsultá relata na e lei Nina.
